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공공운수노조 노동안전보건위원회 3차 회의

2018.7.11.14시.철도노조 사무실

영화노조 / 2018-08-17 16:19:10 / 공개글

노동안전보건 투쟁의 역사.hwp 2 회

<노동안전보건위원회 3차 회의>

일시 : 7월 11일 오후 2시

장소 : 철도노조 사무실

참가 : 13명

- 공공운수노조(이태의부위원장, 조성애정책국장), 법률원(고관홍), 교육공무직(김영애부본부장) 영화산업노조(이상길부위원장), 궤도협의회(한상국노안위원장), 부산지하철(이동훈노안부장, 조영호명예감독관), 서울교통공사(한창운노안국장), 인천공항지역지부(양문영조직국장), 서울대병원(이승아근골위원, 강금화근골위원, 박선영조직부장) 

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◯ 교육

노동안전보건역사 _ 최명선 민주노총 노동안전보건실장


◯ 안건

안건1. 모법 단협 검토

(추가 내용)

1) 교대노동자 : 시간을 줄여 일하나, 휴게시간 늘리지 않도록, 구속시간, 노동강도 강화 방지 등

- 노동시간 단축으로 확산

- 직업상 휴게시간, 준비시간 등을 보장할 것

- 법적 40시간 이지만, 연장근로 52시간을 떠오르게 한다.

- 서울대(의료연대 모범단협안) 현실과 안 맞음 : 요구안 확정 안되고 있음.

**학교 교원은 휴게시간 인정해서 35시간 적용

'40시간이 떠오르게 노력, 일하는 시간 줄면 산재도 준다.'

2) 착업환경측정, 검강검진

3) 지진대비

- 안전진단, 보건진단으로 강화할 필요있음

4) 추가

- 이동, 실내 작업시 국소 배기장치 의무화

 

안건2. 안전보건담당자 직책 변경 건

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영화노조는 아직 노동안전보건 중심 논의는 미흡하지만 위원회 참여를 통해 지속적으로 활동할 것입니다. 59조 특례 적용제외 이후 주 52시간에 초점 맞춰 제보 유도 캠페인, 탄력(유연)근로 도입 저지, 표준근로계약서 기준안에 산업안전 보건교육 이수의무 1시간 정착, 성평등 교육 의무화 등의 내용을 다른 동지들과 공유하였습니다.


결국 영화노조의 지향점은 건강한 일자리, 즐거운 현장입니다. 임금만큼이나 산업안전 관련 활동에 다양한 활동을 할 것입니다. 추가로 노동안전보건의 역사를 살펴볼 수 있는 내용을 첨부합니다.

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