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임금 및 단체협약

[공지] [해설서]2017년 영화산업 노사 근로 표준계약서 해설서 및 계약서 양식_파일첨부

-표준근로계약서

영화노조 / 2017-05-18 11:30:47 / 공개글

20170224_2017년 영화산업노사 표준계약서_최종(수).hwp Download : 361 회 / 20170725_2017년 영화산업 근로표준계약서 해설서(수정본)_전국영화산업노동조합.pdf Download : 250 회

2017.7.25

 

표준계약서 해설 중 조합원의 질의에 따라 보다 명확한 해설을 추가하였습니다.

추가내용 P25<매우 중요> 붉은색 음영 부분 및 동일 박스내용 중 빨간글씨부분.

 

<수정본>을 올리고 기존 파일을 삭제합니다.

 

오류가 없는 해설서를 위해 조합원 여러분의 많은 관심과 질타 부탁드립니다.

 

 

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2017.6.15

 

<해당 게시글은 표준계약서 양식지만 첨부되었던 게시글(2017.5.18)이었으나, 2017.6.15 근로 표준계약서 해설서를 배포하면서 전면 수정된 글임을 밝힙니다>

 

 

2016. 5월부터 본교섭 13회, 실무교섭 14회를 걸쳐  2017. 2. 24. 임금 및 단체협약이 체결되었고 변경/추가된 사항을 바탕으로 표준계약서가 수정되었습니다.

2017년 영화산업 노사 표준계약서가 1종(시간급용)으로 변경된 점,

촬영없는 날의 근로시간이 10시간으로 한정된 점.

유급휴일의 변경합의는 최소 5일 이전 등

영화산업 노동환경에 많은 변화가 예상되는 만큼, 모든 계약사항을 인지하여 주셔야 합니다.

여러분의 근로조건 등 계약사항 아직도 제작사가 잘 챙겨줄거라고 맹신하시나요?

사용자는 사용자일 뿐입니다.


우리 노동자를 지켜줄 수 있는 최후의 보류는 바로 계약서 입니다.

임금체불, 부당징계등 부당한 피해를 받지 않기 위해서는 계약서를 제대로 이해하고 제대로 써야 합니다.

 

이러한 마음에 영화노조에서는 우리 노동자를 위해 <근로표준계약서 해설서>를 개발하였습니다.

꼼꼼하게 확인에 확인을 하시고, 모르시거나 이해되지 않는 부분이 있다면 바로 노조에 문의해주시기 바랍니다.


해설서가 2017.6.15. 되서야 배포된 점 양해 바랍니다.


<해당 해설서를 무단 수정 및 배포하면 안됩니다.>

 

 

 

우리 영화노조는


1.계약 대행서비스 및 노무상담 서비스를 시행

제작사는 전문가(노무사)를 고용하여 노무관리에 만반을 준비하고 있는 반면, 우리 노동자는 노무관련 전문적인 지식이 미흡할 수 있습니다.

이에 우리 노동조합에서는 계약함에 있어 전문노무사가 직접 계약대행서비스를 하고 있으며, 계약 전반적으로 모든 노무상담을 진행하고 있습니다.

제작사에서 법얘기하면 머릿속에 온통 "???" 뿐이시죠?, 제작사가 여러분의 근로조건 제대로 챙겨준다는 얘기는 호랑이 담배피던 시절 옛이야기입니다.

여러분의 권리와 의무, 이젠 여러분의 손으로 직접 챙기셔야 합니다.

 

2. 제작현장에서 부담스러워하는 근로자대표를 이젠 노동조합에게

임단협 적용여부와 상관없이 모든 제작현장에 "근로자대표"가 필요합니다.

그런데 기존 근로자대표님들께서는 본업에 충실하랴, 제작사 눈치보랴, 스태프 의견수렴하랴, 없는 시간도 쪼개며 힘드셨죠?

이젠 1개 작품의 노동자중 과반수가 노조원이면 "영화노조"가 근로자대표를 할 수 있습니다.

힘들게 고민하지 마시고, 근로자대표 이젠 든든한 노동조합에게 맡겨주세요.

그러기 위해선 작품전 "노동조합 가입" 이 필수 겠죠? ^^


3. 근로시간 체크는 우리 노동자가 직접, 임금계산 문의는 노동조합에게

근로시간은 곧 임금입니다.

아직도 근로시간을 체크를 제작사에게 온전히 맡기고 계시나요?

제작사가 체크한 근로시간으로 임금계산해주는 게 아직도 찜찜한데, 확인할 길이 없나요?

여러분이 직접 체크하신 근로시간을 노조에 보내주세요. 저희 전문가가 꼼꼼하게 임금계산해 드립니다.

그리고 제작사가 임금계산한 것과 비교해보세요.

단돈 1원도 여러분의 땀의 가치를 체불하는 범법행위라는 사실을 꼭 알아 두셔야 합니다.

 

 

전/국/영/화/산/업/노동/조/합

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