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2018 영화노조 상반기 조합원 교육

영화노조 / 2018-08-14 20:30:54 / 공개글

우리노조는 작년 부터 년 2회 조합원을 대상으로 정기적인 교육을 진행하고 있습니다. 그중 성평등및 성폭력예방교육은 필수 교육으로 포함하고 있으며 시기별로 주요한 사안들에 대해 교육시간을 갖고 있습니다. 조합원들과 현장의 문제를 공유하고 노동조합으로서 할 수 있는 것들에 대해 함께 논의하는 자리를 마련하고자 기획 되었습니다. 조합원이 각 현장별로 제작사등에 대응하기위해서도 잘 아는 일이 우선되어야 합니다. 

1부 교육은 성평등교육으로 한국영화성평등센터 든든 강사로 활동하고 있는 조합원 남순아님이 맡아 주셨습니다. 지난해에 이어 이번에도 수고해주셨습니다.  교육은 남성중심의 사회와 영화현장에서 보여지는 차별에 대해 미처 인지하지 못하고 있었던 것들에 대해 일깨워주는 시간이었습니다. 또한 성폭력의 피해자와 가해자가 특별히 예외적인 사람에 한정되는 것이 아님을 공유하는 자리이기도 했습니다. 여러 차례의 교육으로 반복되는 내용일지라도 기울어진 운동장의 지나온 시간들을 감안하면꾸준한 주의환기가 필요합니다. 

2부는 지난 6월에 이어 개정근로기준법에 대한 교육으로 영화노조 홍태화 사무국장이 맡아주었습니다. 개정근로기준법에 대해 좀더 자세히 살펴보는 시간이었습니다. 더욱이 최근 한국영화프로듀서조합의 탄력근로시간제를 넣은 계약서를 배포한 것을 고려하면 개정근기준법의 대응에 대한 면밀한 교육이 필요합니다. 이번 교육은 개정근로기준법의 내용뿐 아니라 언급되고 있는 탄력근로시간제에 대해 살피는 시간을 가졌습니다. 탄력근로시간제는 노동시간 단축에 역행하는 제도로 제작사는 연장수당 지급부담을 덜고 사실상 장시간노동을 허락 하는 제도 입니다. 


*교육자료

- 클릭하시면 내용을 보실 수 있습니다.

<<개정근로기준법및 탄력근로시간제 알아보기 FAQ  >> 

<<개정 근로기준법 관련 교육자료 >> 

   

영화노조의 정기교육은 7월과 12월 년2회 진행됩니다. 이번에 참여하지 못하신 조합원들은 다음 교육에는 함께 할 수 있으면 좋겠습니다. 


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