소 식

HOME > 소 식 > 최신소식

최신소식

[공지] [주휴일]_주휴일 0시를 넘기면 휴일근로수당 발생~

영화노조 / 2019-08-13 15:36:04 / 공개글

3_[회신]서울지방고용노동청_질의회시_20190813.pdf 20 회

<주휴일 0시를 초과할 때 임금계산은 어떻게 하지??>


표준근로계약서 제8조(휴일 및 휴가)

① 유급휴일은 “주휴일”, “추석 및 설날 3일”, “노동절(5.1)”, “노조창립기념일(12.15)”, “기타 노사가 합의한 날”이다.

주휴일은 다음 각 호에 따라 정한다.

1. ‘갑’은 ‘을’이 1주간의 소정노동일을 개근하면 1일의 유급휴일을 부여하여야 한다.

2. 주휴일은 매주 (    )요일로 한다. 다만, ‘갑’이 업무상 부득이한 사정으로 주휴일을 변경하고자 하는 때에는 최소 5일(“천재지변 및 날씨”는 24시간)이전에 해당 사업 근로자대표와 합의하여야 하며, 주휴일 변경의 간격은 7일 이내로 한다.

- 이하 생략



표준근로계약서에 따라 영화산업내에서는 특정 요일을 지정하여 정기적으로 주휴일을 부여받고 있습니다. 

그런데 촬영을 하다보면 종종 주휴일로 지정한 요일의  0시를 초과하여 일을 하는 경우가 있는데요.


주휴일 0시를 초과하는 경우 임금계산은 어떻게 해야 할까요?



이에 영화노조는 고용노동부에 질의회신(근로개선지도1과-18566(2018.8.8))한 내용을 근거로 제대로 알아보겠습니다.



Q1> 표준근로계약서에 주휴일을 특정한 요일로 지정할 경우, 주휴일의 시작과 끝 시간은 어떻게 되는지?



A> 근로기준법 제55조에 따른 유급휴일(주휴일)은 역일에 의한 24시간(0시에서 24시까지)을 유급으로 계속 휴무하게 하면 될 것임.


*역일: 달력에 의하여 정해진 하루 날짜



Q2> 표준근로계약서에 주휴일을 특정한 요일로 지정할 경우, 지정된 요일(주휴일) 0시를 초과하는 노동에 대해 휴일 노동수당이 가산되는지?


A> 근로기준법 제56조에 따라 휴일근로 시 8시간 이내의 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50, 8시간을 초과하는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 100에 해당하는 금액을 가산하여 근로자에게 지급하여야 할 것임.



*첨부 파일 : 서울지방노동청 질의 회시 공문 

주휴일로 지정된 일자 0시를 초과하면 휴일노동수당을 추가로 지급받아야 한다는 사실 잘아셨죠???



·목록 : 42  ·현재페이지 1 / 3
  • 번호
  • 게시판
  • 제목
  • 첨부파일
이전다음